边际报酬递减的规律发生作用有3个前提条件：
第一，生产要素投入量的比例是可以随时变化的，就是技术系板数是可以随时变化的。
第二，技术水平依旧保持不变。
第三，生产要素增加就会有同样的效率。
边际报酬递减规律，又被称之为边际收益递减规律，边际报酬递减规律是指在其他不改变技术水平的情况下，在一直连续并且相等地把一种可以变化的要素增加到其他一种及一种以上的生产要素上的过程，并且当投入量小于某一定特定的值时这种可以变化的生产要素可以增加所带来的边际产量是递增的。
但是当这种可以变化要素的投入量一直增加，然额所带来的边际产量是递减的。这就是边际报酬递减规律，然而，一开始边际报酬规律就不是减少的，而是先增加的，增加到一个最大值的时候才进行递减。
边际报酬递减规律就是一个特别的基本关系。如果当一种的投入被更多的追加，有一定数量的土地机器和其他投入的要素上面时，每单位劳动所能发挥作用的对象，就会越来越有限制。土地和机器就会被使用过度，那么劳动的边际产量下降的速度就越快。如果在技术水平不改变，并且投入要素按照规定的数量不做任何改变时，依靠增加劳动的投入带来的产量变化就是边际报酬，通常在这种边际劳动报酬会先增加，再减少。
边际报酬递减规律成立的主要原因之一，就是对于短期生产可以变化的要素投入和固定要素投入之间存在着一个比例，一切生产要素的投入量达到一定条件的组合，可以变化的要素的边际产量就会达到最大值，边际报酬递减规律，是在任何一种产品的短期生产过程中，可变要素的投入量增加时边际产量就会呈现出递减。
