五险一金比例一览，自己能交吗，交多少
五险一金比例一览
五险一金就是我们通常所说的社保，用人单位按照国家要求都会为公司员工缴纳，一般会按照当地最低数额来缴纳，五险指的就是养老、医疗、工伤、生育、失业；一金就是公积金。
五险一金的每一项都有各自的作用，缴纳费用是公司和个人一起承担，下面我们来说说五险一金公司和个人缴纳比例。
养老保险
五险中最重要的一项，关乎个人退休后领取的养老保险金，国家规定要缴纳满15年，累计计算。公司缴纳占比是20%，个人缴纳占比是8%。
医疗保险
关乎个人健康看病的问题，非常重要，缴纳了医疗保险基本就解决了看病贵的问题，在保障范围内的医疗费用报销比例在85%以上，需要到公立医院看病。公司缴纳占比6%，个人缴纳占比2%。
失业保险
职工在非自愿失业的情况下，可以向当地社保局申请领取失业保险金，能够在失业期间减轻经济压力，领取失业金也需要满足领取条件才行。公司缴纳占比2%，个人缴纳占比1%。
生育保险
对于妇女的作用比较大，妇女在生育时可以领取到生育津贴。公司缴纳占比1%，个人不缴纳。
工伤保险
在工作期间或者上下班途中出现了受伤治疗可以申请赔偿，如果是致残、身故可以领取抚恤金。公司缴纳占比0.8%，个人不缴纳。
住房公积金
用于住房公积金贷款，利息比较低，也可以申请提取。个人和公司缴纳比例相同，最低是7%。
五险一金自己能交吗，交多少
五险一金自己不能交，只能通过用人单位来缴纳，个人只能缴纳两险，“养老保险”和“医疗保险”，另外的失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金都只有单位才可以缴纳。
个人缴纳社保的费用需要全部自己承担，养老保险占比28%，医疗保险占比8%，如果当地缴纳基数是2000元，那么个人每个月缴纳社保的费用是720元。
