五险一金最开始商业单位以及公务人员才缴纳，现在越来越普及，国家规定企业必须给员工缴纳“五险”，很多公司也开始为员工缴纳五险，包括一金，下面小编来说说什么是五险一金。
1、养老保险，缴纳养老保险需要满15年，劳动者达到国家法定退休年轻后就可以到指定地方领取养老金，养老保险可以保障劳动者退休后的生活问题，此保险公司和个人共同缴纳。
2、失业保险，现在避免不了换工作，为了更好的平台选择跳槽，在这个期间我们可能就会出现一段工作空档期，没有生活来源，购买了失业保险可以在这个空档期领取到一些生活费，同时失业保险机构可以提供免费职业指导，帮助我们更快就业，此保险需要公司和个人共同缴纳。
3、医疗保险，每个人都不敢说自己一辈子健健康康，现在生活压力越来越大，身体出现状况也会越来越多，购买医疗保险，如果出现生病住院的情况，可以报销大部分费用，次保险需要公司和个人共同缴纳。
4、工伤保险，在工作中如果出现意外受伤，可以报销医疗费，情况严重的可以获得国家物质帮助，此保险全部由公司承担。
5、生育保险，当女性要生育时，国家会提供津贴、医疗服务、产假等等，生育保险没有户籍限制，由公司全部承担。
一金就是住房公积金，购房使用住房公积金贷款，能够享受更低的贷款利率。
五险一金怎么交
工作后，公司会帮我们缴纳五险一金，公司出大部分，自己出小部分，会直接在工资中扣除自己出的部分。
目前，目前养老保险单位20%（个人8%）；医疗保险单位8%（2%）；失业保险单位2%（个人1%）；工伤保险单位0.5%（个人无）；生育保险单位0.8%（个人无）；住房公积金单位和个人缴纳比例必须是一样的，缴纳比例为7-12%，单位缴纳12%，个人也必须缴纳12%。
因为地区不同，单位性质不同，缴纳的比例也会有一点差距，具体以公司缴纳为准，可以联系社保局咨询。
