我国社保政策不断出来新规定，对于居民越来越有利，如今国家强制要求了用人单位必须要为公司在职员工缴纳社保，灵活就业人员也可到社保局自费缴纳社保，在2020年社保出来了新规定，社保有两大什么变化呢？
职工社保主要包含了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，其中养老保险和医疗保险设有个人账户，缴纳费用由公司和员工共同承担。
灵活就业者可自行缴纳社保，主要包含了“两险”，即为养老保险和医疗保险，另外的生育保险、工伤保险和失业保险不可缴纳，缴纳费用自行承担，缴费压力较大。
2020年社保出来了新规定，2020年社保新规定，单位缴纳社保或是灵活就业人员缴纳社保都需要注意以下两大变化。
1、社保缴费费率降低，单位缴纳的部分三险免费，免收政策会延长到2020年年底。
2、社保缴费费用能够缓缴，缓缴期间不会产生滞纳金。
之所以会推出以上政策，由于今年疫情严重，不少公司经营困难，甚至倒闭，直接导致了大量员工失业，公司缴纳社保的压力过大，出台此政策能够减轻用人单位缴纳社保的压力。
一、2020年社保新规定，单位缴纳社保中的三险能够减免，此次减免政策延长到年底。
1、今年，对于中小微企业的三项社会保险，也就是养老、工伤和失业保险单位缴纳部分免征，延长到2020年12月底。
若是灵活就业人员通过挂靠单位的方式来缴纳社保，那么可以省下这三项社保费用；对用人单位而言，能够省下一大笔社保缴费开支。
2、对于经营有困难的企业可以社保缓缴到2020年12月底，在缓缴期间不会收取滞纳金，并且职工个人社保待遇能够正常享受。
3、降低社保缴费比例，对于公司医疗保险缴费比例降低了。比如从青岛的医疗保险来看，从1月份缴费比例为9.5%，2月份为7.25%，3-6月份为6.25%。
二、2020年，社保新规定，灵活就业方式缴费变化
灵活就业人员能够资源缓缴社保费，缓缴期间免收滞纳金，个人医疗保险费用也降低。
比如，青岛市灵活就业人员医疗保险缴纳费率为10%；在2020年2月份缴纳比例为7%，3月-6月为6%，7月-12月为9%。
2020年，不管是企业还是个人，由于疫情原因，经济都受到了一定打击，社保新规定出来后，缴纳费用变低了，用人单位还会免交养老、工伤和失业保险费用直到年底。
