2000年，我国的三产比重变成了15%、45%、40%，工业的变化不大，主要是把农业的部分经济体量比重转移到了服务业。
再到了如今的2019年，三产的比重基本是达到了5%、38%、57%，第三产业服务业过半，主要是第三产业支撑的经济发展，而第二产业的人数比例和经济比重都是显现下降趋势！
职业无贵贱之分，但收入却是有高低之别。我国超过80%以上的就业人口从事的低端、中端和中高端产业的服务。
随着专业化程度的不断提高，在不同产业中的收入也是会拉开距离。在建筑行业很多技工的年收入也是超过10万，而在工业企业中的蓝领的地位也在不断提升，一些高级技工的一年收入多则几十万，少则也有十几万。
因此，进厂也是未必没出息，而是如何在蓝领的职业规划中做得更好，如何成为一个蓝领中的精英。
在德国、日本十分尊重蓝领工人，社会地位也是很高，而且也具有工匠精神。
瑞士的手表技工是一个最明显的例子，如今一些大部分的高端机械表都是瑞士手表技工一件件打磨出不来的。那些高端机械表有些要高达几十万美金一块，而技工们每人一年也就打造几块手表，可年收入却是几万、十几万美元。进厂做蓝领不是没有出息，而是要成为蓝领中的精英越来越难，那些三天打鱼两天晒网的，即便有机会也不会降临到自己头上。
但是，随着服务业的快速发展，第二产业的员工发展潜力也是受到了一定的限制，社会地位更是发生了变化。一些第二产业的高端技术也是脱离了出来，转为了服务业之中。包括软件研发、技术开发、工业设计、生物技术等高端生产型服务业。
在科技制造业中，虽然是高端制造业，可也是以机械化、专业化操作替代了人工的个人发挥。需要的工人技术要求和文化程度也是不会太高，收入自然也也是要低于研发产业。看看富士康的大部分企业从深圳撤离，转移到郑州、成都等中西部地区就十分的明显。
如今的第二产业工人主要是指一线技术工人，确实上升的机会要少，但也不是没有。更是要有自己的职业规划，只要把一些具有技术含量的、又有发展前途的专业技术做的更好，那也不愁会得不到提升和发挥。
