现在公司都会给员工缴纳五险一金，而我们都知道五险是取不出来的，只有住房公积金才可以取出来，而我们都知道公积金用于买房当中，在我们印象当中除了还房贷应该没有其他用处了，小编在这里告诉大家公积金除了还房贷还可以做其他的，其实还有三种用处，下面小编就带大家了解下。

一、看病

1、重大疾病可以申请提取公积金

想不到吧，我们缴纳的五险一金中，除了医疗保险外，遇到紧急情况还可以动用公积金来治病。

但这个病并不是平常的小疾病，而是指重大疾病或重大手术住院治疗。

当然，患病的不一定非得是本人，可以是家庭成员（夫妻一方或双方及其直系亲属）。

2、可以提取几次？

需要注意的是，原则上只可提取一次，提取金额不超过个人支付医疗费用。

各地对重大疾病的规定有所不同，比如镇江规定，共有九类重大疾病或重大手术可以进行公积金提取，包括：恶性肿瘤、再生障碍性贫血、慢性肾衰竭（尿毒症）、慢性重症肝炎、心脏瓣膜置换手术、冠状动脉旁路手术、颅内肿瘤开颅摘除手术、重大器官移植手术、主动脉手术等。

二、租房

这个很多用户应该都知道，因为现在房价非常高，很多在外地打工的上班族一时半会买不起房，只能选择租房，在经济发达的城市租房也是一笔不小的开销，只要房租支出超过家庭收入一定比例，并能够提供合法的房屋租赁合同等相关凭证，并就可以申请提取公积金付房租了。

三、提取父母公积金买房

如果自己的公积金额度太低，可以申请提取父母的公积金还房贷，申请条件必须是未成年子女（18周岁以下）单独购房，另外从各类学校毕业次月起时间不满五年的就业人员，凭毕业证书和就业证明核实。

现在有很多单位都为员工购买了一险一金，而一金是指“住房公积金”，可用于买房、租房等。那么，你知道住房公积金可以取吗？我们怎么知道公积金贷款能贷多少钱呢？带着这些问题我们一起来探讨一下。

住房公积金可以提取，提取的金额是没有限制的，但是需要满足公积金提取条件。

1、个人要自建房、自建房要翻新、自建房办理了贷款需要偿还本息，可以申请提取公积金。

2、已经退休，个人年龄达到了我国法定退休年龄，已经办理了退休手续，可以提取公积金来生活。

3、劳动力丧失，因为个人身体出现了状况导致不能继续工作，已经和用人单位解除劳动合同，能提取公积金生活。

4、交房租，一直是租房住，房租的费用达到了家庭收入的15%，可以提前公积金来减轻生活压力。

5、出国，已经和用人单位辞职了，需要出国定居。

住房公积金贷款额度与帐户存储余额是挂钩的，目前的倍数已经从15倍放宽到40倍，如果按贷20万元(不包括补充公积金贷款额度)计算，住房公积金帐户中至少要有5000元的存储余额。另外，借款人申请贷款前还须连续6个月缴存住房公积金。

具体点来说：

1、贷款金额不能超过单笔住房公积金贷款额度。

2、具体贷款额度和年限，必须同时满足单笔贷款额度、可贷款额度和首付款的要求。不高于按照贷款还款能力确定的贷款额度贷款额度=（借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和）×35%×12个月×贷款期限。

举个例子，张先生目前每月缴纳公积金800元（单位承担400元，个人承担400元），单位公积金按照8%的比例缴纳，贷款年限为30年，问自己理论上可以申请多少的公积金贷款。我们在不考虑工资流水和个人征信等因素的前提下将相关的数据代入公式计算，结果为贷款额度=800元/(8%+8%)×35%×12个月×30年，最后额度为630000元。

6月底将迎来一年一度的住房公积金调整，也就是说7月住房公积金将调整，届时职工公积金缴纳将有变动，那么下个月住房公积金调整后应缴纳多少呢？

一般来说，住房公积金调整年度为上一年的7月1日至当年的6月30日。当前不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

根据《住房公积金管理条例》等规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。由此可见，能在个人所得税前扣除的住房公积金应为上一年度月平均工资12%以内的实际缴存额度，且基数不能超过当地上一年职工月平均工资的3倍。

所以说，7月住房公积金将调整的是公积金缴纳基数，该基数与你所在地的职工平均工资有关，因此具体调整请随时关注当地发布的最新公告哦～