社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位2%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。
2、医疗保险，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%元。
3、失业保险，失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险，单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险，单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
