随着我国社保制度不断完善，国家规定了用人单位必须要为公司员工缴纳社保，也就是职工社保，还有一部分自有职业者，没有固定的工作岗位，他们也可以缴纳社保，灵活就业人员可以到社保局缴纳养老保险和医疗保险两种，缴纳满15年并且达到退休年龄后同样能够领取到养老金，若是灵活就业人员自费缴费了15年可以，在退休后每月能够领取到多少钱呢？
我国对于灵活就业人眼缴纳社保，可以选择按照当地最低缴费基数缴纳养老保险，也是性价比最高的，社保缴费其中有60%会进入到社会统筹基金中，剩余的40%则会在个人账户中。同样，医疗保险也会有社会统筹部分，缴纳的档次高低对享受的报销比例以及待遇并没有太大的影响。
1、退休年龄
我国大部分地区男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁，有少数地区允许女性提前退休，另外特殊行业、特殊工种的工作人员满足条件也可以提前退休。
2、缴费比例
这里主要说的是养老保险，灵活就业人员的缴费比例是低于企业职工的，在缴费的20%，纳入到个人账户的比例为8%，剩下的12%则进入到社会统筹基金中。
3、养老金计算方法：
每月能够领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=在退休时上年度在岗职工的月平均工资+（1+平均指数）/2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户养老金综合÷139（50岁为195个月、60岁为139个月）
假如：当地上年度在岗职工月平均工资为6500元，那么按照最低档（60%）的基础养老金计算为6500*（1+0.6）/2×15×1%=780元。
按照最高档位（100%）缴费比例来计算，6500*（1+1）/2×15×1%=975元。
个人账户养老金按照60%缴费，若为26000元，那么每月养老金则为26000÷139≈187元。
个人账户养老金按照100%缴费，若为44000元，那么每月养老金则为44000÷139≈316元。
以上，我们可以算出，若是灵活就业人员缴费社保15年，按照最低标准缴纳退休后每月可以领取到780+187=967元；按照最高标准则可以领取到975+316=1291元。
