第一个问题就是，社保缴费基数应该怎么来确定？
这个数值是由公司员工前一年度的所有薪水总和除以十二，也就是月平均薪水来算。它有基数上限和基数下限两类，如果一个员工的薪水高于该地平均水平，那就按照上限也就是薪水的百分之三百来算；如果薪水低于该地的平均水平，就按照基数下限也就是薪水的百分之六十来算。
第二个问题是，上海基数上限与下限分别是多少？
根据相关部门的要求，其基数的上限是28017元、下限是4927元，缴费基数为9339元。
第三个问题是，上海社保缴纳费的比例是多少？
根据国家的相关要求，从2020年5月起也按照相关规定实行，把员工的社保费率降低，为企业减轻经济负担。以下是该地区做出的一些调整：
1、自2020年5月起，城镇职工缴费的比例下调4个百分点，此前是按照百分之二十来缴纳，现在调整为百分之十六。
2、阶段性降低失业保险费率依旧继续，按照百分之一来计算，其中用人单位占百分之零点五，员工本人占百分之零点五。
3、工伤的相关保险费用，从一类到八类的单位的保险率下调百分之二十，按照百分之零点一六到百分之一点五二来计算。
4、2020年企业的欠薪保障费用已经不再征收。
除此之外，必须根据国家标准来计算用人单位的员工平均薪水，无论是城镇内非私营单位、还是私营单位都不例外，统一按照国家的相关标准计算，这样才能够得出较为准确的社保缴纳上下限基数。
实施了以上措施后，上海的社保缴纳基数的相关问题得到了有效的解决，人们也不再纠结缴纳社保费用的问题，希望以上的一些分析，能够对大家有所帮助。
