今年的全国两会上，有代表提出了关于适当降低灵活就业人员基本养老保险缴费比例的建议。人社部经商财政部答复表示，国家高度重视灵活就业人员养老保障问题，已将灵活就业人员纳入城镇职工基本养老保险制度的覆盖范围。
灵活就业人员在城市生活，究竟会面临哪些困难或尴尬。如果你以灵活就业身份购买社保，你就要做好接受因此带来的尴尬。
第一，城市积分落户的限制。
随着一、二线大城市落户政策的收紧，导致一、二线城市的户口越来越难落户，但是还完全没有收紧落户的口子。很多在这些城市工作的朋友，有想未来落户这些城市就只能通过积分落户来实现。
而各大城市现行的落户政策中，全都采用积分落户政策。该落户政策中，除了落户人员自身所需要具备的学历、资格证书条件外，那么在希望落户城市所缴纳社保的年限就成为了最终的衡量标准。
而认定社保的条件是必须在该城市有稳定且固定的工作单位来计算，为此如果是按灵活就业人员身份所缴纳的社保，是不能被认定其缴费年限的。所以想通过灵活就业人员的身份缴纳社保来达到落户是没有希望的。
第二，失业金领取资格的限制。
灵活就业人员，因为其购买社保的特殊性，为此在缴纳过程中，只购买了养老保险与医疗保险，并没有购买失业金，因为他们也谈不上失业，本来就是灵活就业人员的身份，所以当自己真的存在失业的情况下，他们也没有申领失业金的资格。
第三，生育保险报销的限制。
灵活就业人员所购买的社保中，只有养老保险与医疗保险，没有其它险种，为此当自家需要用到生育有保险时，是无法享受生育保险政策的。
第四，随迁子女入学的限制
各大城市随着外来人口的增多，以及各大城市教育资源配置的完善，为此很多在城市务工的父母都希望自己的子女能够享受到城市教育的红利，而且子女在父母身边接受义务教育更能促进学习与辅导。
但是各大城市面对日益膨胀的教育需求，为能有效的管理或限制人员的无节制增加，为此教育部门对有接受义务教育需求的学龄儿童父母资格进行鉴别，而鉴别的最好手段就是在所需求城市是否具备稳定的工作，是否有购买一定时限的社保以作区别。
为此就出现我在此文前中所讲述的邻居夫妻所面临的窘态，因为自己是通过灵活就业人员身份购买的社保，并没有稳定的工作或工作单位，为此不具备在所居住城市，让自己的小孩接受义务教育的资格。
社保实在太重要了，关乎自己现在的生活和退休以后的生活，所以灵活就业人员缴纳多少养老保险合适呢？要不要交医保呢？
养老保险功能是解决基础养老问题，在参保人因为年龄原因无法劳动后，对其基本生活的物质保障；
医疗保险功能是解决看病住院的费用报销问题，是对参保人生病时的保障；
医疗和养老是保障了参保人的不同方面，都很重要，所以不存在是否划算的问题，有条件的话最好都要缴纳。
灵活就业人员只交养老保险，不缴医疗保险，划算吗？
如果单从缴纳的费用来看，由于灵活就业人员要承担企业和个人部分，医疗保险缴费用一般能够达到养老保险缴费的一半左右，而且必须交够二三十年的缴费年限，才可以在退休后继续享受相关待遇，负担相对来说会较重一些。
所以灵活就业人员可以根据自己的实际情况以及当地的执行政策来进行选择。
养老保险至少要交60%以上
众所周知，灵活就业人员养老保险的缴费档次在60%-300%之间。这个档次的跨度比较大，言外之意就如果条件允许，灵活就业人员可以缴纳300%的养老保险。可想而知，退休后的养老金一定少不了，但是这样设定是有条件的情况下。
还有很多人选择缴纳100%的档次，这些灵活就业人员经济条件都是在中游徘徊，缴纳的档次低退休后领取的养老金较少，缴纳的档次高，自己的经济能力又不允许，这样的情况十分矛盾。
为什么说，尽量缴纳60%档次？
首先，灵活就业人员，经济状况漂浮不定时好时坏，如果选择档次较高的缴费。在经济情况不好的时候，很容易出现断缴的情况。
其次，大家不要忘记，退休后养老金的多少，还会与缴费的年限挂钩。缴纳60%档次的档次，断缴的几率较小，对于缴费年限有很好的保障。
最后，缴纳60%档次，可以在某种程度上，缓解经济的压力。缴纳养老保险的同时，可以更好地保障生活。
