工资是包含五险一金的，并不是我们到手的工资才是自己的，用人单位帮我们购买五险一金是国家规定的，也是用人单位给员工最基本的福利。购买五险一金用人单位缴纳大部分，自己只用出小部分就可以了，下面小编来说说工资要怎么扣除五险一金。
比如我们工资为12000元，每个月缴纳保险费用为2000元，那么我们实际到手工资是没有12000元的，也会低于10000元，还需要缴纳个人所得税。
计算方法：12000-2000=10000元，现在个人所得税起征点是5000元，10000-5000=5000元；对应的税率为10%，对应扣除数额为210，个人所得税为5000*10%-210=290元。最后我们的工资实际为10000-290=9710元，购买的五险一金费用以及所缴纳的个人所得税是直接在工资中扣除的，购买五险一金自己是不吃亏的，对自己现在和未来都是一个保障，公司需要缴纳的费用会更多，而且个人缴纳的医保、养老保险、住房公积金都是显示在自己个人账户中的。
五险一金大概多少钱目前在武汉购买五险的一个月总费用为一千三包多，公司承担大部分，个人承担小部分，公积金另外购买，每个地区缴纳的额度都不同，详细情况建议咨询当地的人力资源社保局网站查询。下面小编来举例说五险一金缴纳要怎么计算。
社保个人缴纳比例为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，一共为10.5%；比如当地的社保缴费基数标准最低为3902元，那么社保最低需要缴纳的金额就是3902*10.5%=409.71元，这个是需要个人支出的；个人社保最高缴纳为19512*10.5%=2048元。
公积金缴纳比例按照7%来计算，那么公司和个人都需要缴费7%，那么个人住房公积金缴费金额为3902*7%=273.14元。
五险一金计算是比较复杂的，可以登录到当地社保局网站查看社保缴纳基数以及社保单位和个人缴纳比例。
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