最近我们关于个税这方面的论话题很火热，从19年1月1日起，个人所得税会出现比较大的调整，未来我们的工资所得稿费所得，劳务工资，甚至特许权运用所得等等，都会合并在一同，进行归纳核算后，依照税率表交税，那么关于个所税大部分的人了解是在职人员的事，跟退休人员没有关系，这个认知可不完全正确。
关于正常退休并在家养老的人来说的确没什么相关，但是关于退休后再工作，或者续聘等等，持续发挥余热，并收取相应待遇的人来说，您还真待考虑这个交税的问题，依照我国的个税法规则，干部或普通职工的安家费，退离休工资，生活补助费等等，的确是免征个所税的。
假如退休人员退休后，又再次工作，或兼职工作，那么这个再工作的工资收入，依照规则应该以劳务酬劳所得核算交纳个人所得税了，提到这可能许多退休人员就很关怀说这个个税的征收和普通职工的薪酬薪水，是一样来核算吗？退休人员再工作不是和普通职工相同，与劳动单位签定劳动合同，而是与单位以劳务联系的形式进行合作。
因而他们的劳务酬劳是依照发放次数来计税的，详细标准是每次高于800元的标准，就要交纳20%的劳务酬劳所得税，举个比如来说，一般退休人员兼职的话大约是3000元的收入，那么依照规则他的交税额就是（3000-800）*20%=440元，那么他到手后的实际收入就是2560元，因而有的单位在给退休人员，发工资的时候代为扣税是完全合法合理的。
这是现行的做法，而行将到来的19年1月1日起的个税改革，在工资所得这块的调整，也相同会影响到退休人员，根据现已发布的计税方法，预计退休人员的个税交纳也要根据酬劳的来源，是劳务酬劳仍是稿费或者是特许使用权等等进行归纳核算，详细核算方法会在年底出台，我们也一同关注一下！
