生育保险是指在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
生育险2018报销新规定：
1、报销条件
（1）女职工生孩子报销条件
用人单位为女职工足额缴纳生育保险；女职工缴纳生育保险一年以上；女职工生育期间用人单位持续缴纳生育保险；女职工生育期间报销费用符合计划生育相关规定。
（2）男职工生孩子报销规定
用人单位足额为男职工缴纳生育保险；男职工缴纳生育保险一年以上；男职工配偶生育期间持续缴纳生育保险；男职工配偶为农村户口；男职工配偶未缴纳生育保险。
2、报销标准
（1）生育津贴：当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数。
（2）假期天数：正常产假90天(包括产前检查15天)；独生子女假增加35天；晚育假增加15天。
（3）生育医疗费
确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
（4）一次性分娩营养补助费：正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%。
（5）一次性补贴：在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。（6）其他：计划生育费用、生育医疗费用。
