社保保障了我们生活的方方面面，无论是未来养老，还是当下看病报销都离不开社保，对于参保人员来说，如果可以连续缴纳社保自然是最好不过的，但是由于现在的年轻人工作流动性比较大，所以社保断缴也是比较常见的情况，有部分朋友认为社保断缴没关系，真的是这样吗？
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，以及生育保险五个险种，对于参保人员来说，不同险种断缴的影响不同。
首先来看看养老保险，养老保险是计算累计缴费年限的，只要退休时，我们的养老保险累计缴费年限达最低15年缴费年限的要求，那么办理退休手续后就可以按月领取养老金。所以养老保险暂时的断缴那么不会造成太大的影响，但是如果断缴时间过长，导致退休时养老保险缴费年限不足15年，那么我们就可能无法顺利的办理退休手续了，这种情况下，大家可以选择按年补缴社保，或者是选择延迟退休来增加养老保险缴费年限，待养老保险累计缴费年限满15年后，就可以享受养老保障了。
其次来看看医疗保险，医疗保险断缴的影响是比较大的，医疗保险保险功能断缴当月即停，一旦医保断缴，那么断缴期间如果生病住院就无法享受医疗报销保障了，后期补缴也无法报销医疗保险断缴期间的医疗费用，并且如果医保断缴时间达到了3个月，那么还需要重新缴纳医疗保险满一定期限后，医疗报销保障才可以恢复。
失业保险、工伤保险，以及生育保险这三个险种断缴的影响不是特别大，不过如果是在生育期间的职工社保断缴，那么就无法享受生育报销保障，并且也无法领取生育津贴。
另外注意，现在很多城市买房、买车，甚至子女上学对社保缴费年限都有要求，只有连续缴费年限达到要求的，才具有买房、买车资格，所以社保断缴也会影响到大家的这些资格。
可见社保断缴的影响是比较大的，如果不想自己的社保因为辞职断缴，那么建议大家在辞职时提前找好下家，并且与下家协商好社保缴费相关事宜，最好做的新旧公司社保缴费无缝衔接，如果暂时不考虑工作，那么建议可以自己以灵活就业身份参保，或者是找社保代缴公司代为缴纳社保。
