2019年天津市退休人员的养老金调整方案，是按照国家的《关于2019年退休人员基本养老金调整的通知》执行的。
调整范围，是2018年12月31日之前，已经按程序办理了退休并领取退休待遇的人。
调整的总体幅度是按照2018年退休人员月基本养老金的5.2%确定的，比国家规定的5%略微高0.2个百分点。企业退休人员和机关事业单位退休人员采取一个通知调整，企业退休人员养老金总体增加比例是5.59%，机关事业单位是3.91%。
调整方式是按照国家统一要求的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行，重点突出了对企业退休人员的照顾。
定额调整是企业退休退职人员增加50元，机关事业单位只增加45元。
挂钩调整分为按缴费年限调整和养老金水平调整。
缴费年限调整，是按照缴费年限不满15年的增加15元，15年以上的缴费年限部分，每年缴费年限每月增加基本养老金1.5元，不满一年按一年计算。因此如果我们是15年零一个月就相当划算，会按照16年计算挂钩调整的缴费年限。
养老金水平调整，是按照本人2018年12月的养老金水平的2%增加养老金。
倾斜调整，分为高龄调整，军转干部调整和企业特别倾斜。
对于年满70不足75周岁，年满75周岁不足80周岁和年满80周岁以上的老人，分别额外增加30元、50元和70元。对于女性年满65周岁不满70周岁的额外增加10元。
企业军转干部调整后基本养老金低于3220元的，补齐到3220元。
另外，天津市对调整基本养老金后，月基本养老金不足3220元的企业退休人员，缴费年限15年以上的部分，每年缴费年限额外每人每月再增加1.2元。
举几个例子
1.62岁，基本养老金2000元，缴费25年的企业退休人员。
2019年增加基本养老金定额调整50元；按缴费年限调整15元＋1.5×10元；按比例调整，2000元乘以2%；合计增加120元。
调整后由于基本养老金是2120元，低于3220元，因此对于15年以上的缴费年限额外增加1.2×10元。因此，最终养老金调整是132元，增长比例6.6%。
2.年满75周岁，基本养老金4000元，缴费40年的企业退休人员。
2019年会增加定额调整50元，按缴费年限调整52.5元，按养老金水平调整80元，高龄倾斜调整50元，合计增加232.5元，增加比例是5.6%。
相对于2018年的变化：
虽然2018年的养老金调整比例也是5%，由于2019年是在2018年的基础上进行额外增加的，因此调整的具体钱数比2018年有所提高。
定额调整，2018年是企业退休人员增加45元，机关事业单位增加40元，2019年分别提升了5元。
按缴费年限和按养老金水平挂钩调整两项内容，都没有变化。
倾斜调整部分，仅对女性满65岁不满70岁的老人倾斜有所降低，2019年增加10元，2018年是20元。实际上，国家主要要求就是对70岁以上的高龄老人进行倾斜。总体来看，我们的养老金水平还是越来越高的，希望未来会更好，让退休老人都有一份更满意的收入。
