社保一年要交多少钱，辞职后社保怎么处理
社会保险对于单位和职工来说，是国家强制要求购买的，基本每家公司都有为职工缴纳社保，参加社会保险后对我们看病、养老都有一定好处。
但很多参保职工会遇到离职导致社保中断的情况，如果要自己缴纳社保一年要多少钱？辞职后社保要怎么处理？
参保人员辞职后，如果已经找到新的工作单位，那么基本不用担心社保问题，因为有了新的工作单位后，会有新单位继续为你缴纳社会保险。
这种情况大家要注意衔接好入职时间，一般在每月15日之前入职，新的工作单位就会给你缴纳当月的社保费用，而在15日之后入职，有的单位可能不会为你缴纳当月社保费用，这样就可能会导致社保中断。
如果参保人员是“裸辞”，或辞职后不打算继续找工作，那么参保人员可自己缴纳社保。
因为我们缴纳的社会保险中的养老保险需要累计缴纳满15年，退休后才可享受养老待遇，若未缴满15年，又不继续缴纳，那么之前缴纳的保费就浪费了，即使申请退保，也只能退还自己缴纳的那部分保费，是非常不划算的。
自己缴纳社保可找一家单位代缴社保，这样参保人员就可以继续缴纳社保中的五险，至少这种方法参保人员需要承担的保费较多，经济压力会较大。
另外还可以选择以灵活就业身份继续参加社会保险，不过要注意，只有本地户口才可以继续在参保地以灵活就业身份缴纳社会保险。
如果自己缴纳社保，只能缴纳社会保险五险中的两险，即养老保险和医疗保险，所有保费均有参保人员自己负担。
通常养老保险和医疗保险的缴费比例分别是28%和8%，具体的缴费基数是根据当地的平均工资，以及参保人员选择的缴费档次来确定的，若当地平均工资为4000元，按照最近缴费60%来缴纳社保，那么每月需要缴纳的保费为4000*60%*36%=864元，那么一年需要缴纳是社保费用就是10368元。
