2019社保缴费标准是多少，2019社保不让补缴了吗?
2019社保缴费标准是多少
社会保险关乎着每个人的切身利益，社保改革的一举一动备受大家关注，在2019年1月1日，个税、社保都做出了新规定，2019年社保缴费的标准又是多少呢？
目前我国社保缴费基数是根据当地上一年的平均工资来计算的，缴费基数最低为上一年平均工资的60%，最高缴费基数为上一年平均工资的300%。
假如某地上一年平均工资为5000元，那么最低缴费基数就是3000元，最高缴费基数是15000元。
目前规定规定用人单位必须为职工缴纳社保，在2019前依然会存在很多公司因为种种原因不去缴纳职工社保，一是想节约成本，二是员工不愿意自掏腰包共同缴纳。
在今年1月1日后，社保费用将由税务部门统一征收，也会加强用人单位缴纳社保的监督，强制要求每个用人单位主动为员工缴纳。
2019社保不让补缴了吗?
社保断缴是可以补缴的，2019年社保不让补缴主要体现在养老保险上，因为养老保险累计缴纳年限要达到15年才可以在退休后领取到养老金，退休年龄为60周岁。
当年龄超过45岁后，是不可以一次性全部缴完养老保险的，在退休后也不可以想领取到养老金待遇。
在用人单位辞职后，社保会出现断缴，这样是可以补缴的，社保中重要的保险有养老保险和医疗保险。
社保规定，医疗保险必须在三个月内补缴，超过三个月后将重新累计年限，也就意味着以前缴纳的社保作废了；因为养老保险是累计缴纳年限制度，不会受到太大影响。
辞职后，建议在三个月内到新单位报道，如果三个月还没有找到工作，可以个人到社保中心缴纳医疗保险和养老保险，费用由自己全额承担，失业保险、工伤保险和生育保险只能通过公司缴纳。
